摘要

<正>空中交通管制员(以下简称“管制员”)在空管系统中承担着确保航班安全和高效运行的重要责任。随着空管事业的快速发展和人员流动性的增加,加强管制员的职业生涯规划建设十分必要,而作为其中的重要一环,管制员退出机制引起了广泛关注。本文通过了解管制员退出现象的原因和趋势,分析影响管制员退出意愿的关键因素,以及探索有效的退出机制和策略,为相关机构和管理者提供建议,以制定更有效的人力资源规划和管理策略,确保管制员队伍的稳定和持续发展。