事业单位人力资源管理模式的创新探讨

作者：蒋洪梅

来源：商业文化(下半月), 2021, (16): 82-83.

<正>科学、创新的人力资源管理模式对优化事业单位内部人力资源管理结构,提高事业单位员工工作效率,构建优秀的员工团队具有重要的意义,鉴于此,本文对事业单位人力资源管理模式现状、存在的问题以及创新探讨进行了阐述,并对管理策略、员工培训、管理目标等进行了创新策略分析,期望为事业单位人力资源管理模式的创新提供有价值的参考。事业单位的发展依靠人员的保障和支持,需要优秀的员工队伍,

• 单位
  杭州市食品药品检验研究院