摘要
群智感知系统中用户所提交的感知数据并不一定是可靠的.因此,设计合理的激励机制以保证用户高质量地完成群智感知任务是群智感知研究中所面临的最主要挑战.然而,大多数现有研究并未充分考虑系统无法吸引足够高质量用户参与的情形.针对这一问题,文章研究如何通过设置额外的奖励机制,激励完成任务质量较低的用户更好地参与任务,从而转换为高质量用户.所设计的用户类型转换方法首先根据用户的历史记录,将用户分为高质量用户和低质量用户两类.然后,通过随机试探的方式构建低质量用户完成质量提升与奖励金额之间的关系曲线.最后,以最大化任务的最低完成质量为优化目标,设计了一种总奖励金额受限情况下的最优任务及奖励分配机制,进而保证所有任务间完成质量的最大最小公平.仿真实验结果验证了所设计机制的有效性和可行性.
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