摘要

简要介绍了人力资源相关概念;从外部引进投入、员工培训投入、使用维护投入和员工配置投入4方面对企业人力资源投入进行了分析,提出了提升企业人力资源投资效率的对策,包括提升员工招聘有效性、提升员工培训有效性、提升个体人力资源投资有效性、提升员工配置有效性、人力资源投资与物力资源投资相结合等。