国企党校是企业青干培训的重要基地,是提升青干思想、业务能力的有力保障。结合学员特征在培训管理上进行不断的创新有助于提升企业党校的办学能力、有助于提升国企青干的学习效能、有助于打造坚实的党校文化,从而助力国企党校甚至是国企的发展。文章基于此目的,以教学管理为视角,在系统总结国企党校重要性及相关关系,分析国企青干特征及管理需求的基础上,对具体的教学管理创新方法与策略进行探讨。希望通过文章的研究能够为后续的工作实践与管理升级提供必要指导。
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