浅析多维一体“JYK”绩效考核管理体系的设计与实施

作者：雷小兰

来源：现代企业文化, 2016, (14).

DOI：10.3969/j.issn.1674-1145.2016.14.072

• 多维一体“JYK”绩效考核管理体系

管理提升是企业发展永恒的主题,加强管理是企业培育核心竞争力的有效途径,也是企业提高经济效益的重要法宝.具有海核特色多维一体JYK绩效考核体系的管理模式经实践,积累了一定经验,并证明了JYK作为推动管理和业绩提升工具的重要作用.

• 单位
  海南核电有限公司