高学历员工与企业税收激进

作者：施汉忠; 姚凯; 马晨淞

来源：山西财经大学学报, 2019, 41(06): 85-97.

DOI：10.13781/j.cnki.1007-9556.2019.06.007

• 高学历员工
• 税收激进
• 信息角色
• 治理角色
• 税率波动

基于2006—2015年中国A股非金融类上市公司的样本,研究了员工受教育水平对企业税收激进行为的影响。结果发现:高学历员工的占比越高,企业的税收激进程度就越低,且这种效应在非国有企业、薪酬差距小的企业以及管理层权力小的企业中更加显著;高学历员工主要通过提高信息质量和参与企业监督来减少企业的税收激进行为;高学历员工不仅能降低企业的税收激进程度,还能降低企业的税率波动风险;随着员工学历的提高,其对企业税收激进行为的抑制效应会更加明显。