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摘要
在新的时期,我国企业在迎来发展新时期的同时所面临的挑战也愈加严峻,市场竞争日趋激烈,社会需求多样发展,企业内部的环境也受到强烈的冲击,在此背景下企业重视起了党的建设工作,并在党和国家的要求下转变了工作理念和工作思路,积极创新,用新的举措来推动工作的科学化发展。而党建工作与生产经营的融合就是最为明显的体现。通过党建工作,可以协助企业用敏锐的政治思维来分析和判断当前的形势,引导企业如何正确生产、走向怎样的道路,同时对于企业内部环境的稳定和和谐也起着积极的保障作用。这不仅是时代发展的必然,也是企业做强、做大、做优、突破新领域、取得新进展的必要手段和有效途径。但通过对工作现状的分析,由于受到企业、职工、社会环境等各种主客观因素的影响,党建工作的地位和作用并没有得到正确的认识。在此,文章就阐述了党建融入生产经营的必要性,分析了党建工作中出现的问题及原因,并从制度上、理念上、模式上以及人员建设上提出了具体的方案。
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