<正>建立和完善常态化长效化工作机制,让广大教师热心从教、安心从教、舒心从教、静心从教,是推进城乡教育一体化、提升乡村教育质量的迫切需要。黄冈市创新五项机制,突破发展"瓶颈",探索出一条乡村教师队伍建设的"康庄大道"。创新补充机制:畅通"2条主渠道"和"1条辅渠道"补充乡村教师是促进乡村教育可持续发展的根本。对此,"黄冈经验"如下:一是充分利用省招平台,建立义教阶段教师补充主渠道。严格执行"总量平衡、退一补一"原则,对