人才激励机制在医院人力资源管理中的运用

作者：刘宁宁; 孙鹏

来源：中国市场, 2021, (28): 123-124.

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2021.28.123

• 人才激励机制
• 医院
• 人力资源管理

在医院的专业化建设以及长远发展当中,人才的作用是不可忽视的,而人力资源管理所承担的就是人才管理的责任,除了要选用科学化的人力资源管理措施为人力资源价值开发和利用创造良好条件之外,还必须提高对人才激励的重视程度,借助这种方式提高广大员工的工作热情,保障医院的整体管理质量,维护好员工的切实权益。医院要正确认识人才激励在人力资源管理当中的作用,在此基础之上要从医院实际情况出发,制定科学有效的人才激励机制,变革和丰富激励措施,推动医院人力资本的价值增值最大化,挖掘员工的潜能。

• 单位
  聊城市人民医院