参加者较少的钢丝拉伸能力验证评价方法应用

作者：王锐

来源：机械研究与应用, 2021, 34(03): 208-211.

DOI：10.16576/j.cnki.1007-4414.2021.03.062

• 钢丝拉伸
• 能力验证
• 评价方法
• 指定值
• 能力评定标准差

在矿用钢丝拉伸的能力验证计划中,不确定度对指定值(对能力验证样品的某个特性赋值)的影响是一个重要因素。当能力验证参加者较少(少于18家)时,采用由参加者结果得到的公议值作为指定值,对参加者进行评价会出现偏差。因此,提出由能力验证的承办机构在制备样品时,预先通过多次重复试验提高测试样本数量,并运用稳健统计法获得独立于参加者的指定值和能力评定标准差,实现对参加者试验结果的评价。通过具体实例的验证,可以确定本次能力验证的指定值和能力评价标准差,证明本文提出的评价方法的可行性。