火电企业构建员工职业发展双通道体系的探讨

作者：宗美华

来源：价值工程, 2019, 38(27): 64-65.

DOI：10.14018/j.cnki.cn13-1085/n.2019.27.027

• 火电企业
• 双通道
• 职业发展

构建企业员工职业发展双通道体系是一项具有长期性、系统性、探索性的工作。本文总结了火力发电企业员工职业发展中所面临的问题,提出企业建立完善员工职业发展双通道体系的思路和方向,最终提升员工对企业满意度和忠诚度,与企业建立共同愿景,使企业拥有一支结构合理、优势互补、素质优良、团结协作的一流人才团队,实现企业与员工双赢的局面。