由于公共服务落后、发展规划滞后等原因,农村地区人口外流、人才短缺现象较为严重,成为制约农业发展的重要因素。乡村振兴战略的实施有利于彻底解决乡村发展不充分、城乡发展不平衡的问题,其中,解决人才短缺问题是当务之急。应运用大数据理念和技术,增强乡村对各类人才的吸引力。通过构建和完善增收机制、激励机制、培训机制等方式建立人才支撑体系,从调整产业结构、优化信息平台、提升乡村教育水平、提升公共服务供给水平等方面采取具体措施,为各类人才在乡村安居乐业提供良好的外部环境。
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