摘要

目的对护理人员团队效能感问卷(Provider-PTE)进行汉化修订及信效度评价。方法遵循Brislin翻译原则对Provider-PTE英文版问卷进行直译、回译, 通过专家咨询、预调查对问卷进行文化调试及条目修订。2022年3月选取青岛市2所三甲医院的641名护士进行调查, 检验问卷的信效度。本研究共发放641份问卷, 回收有效问卷605份, 有效回收率为94.4%。结果中文版Provider-PTE包括角色制订、团队支持、团队会议、团队运作、照护结局5个维度, 共26个条目, 经探索性因子分析, 5个公因子累计方差贡献率为84.783%。问卷平均内容效度为0.928, 各条目内容效度为0.875~1.000。中文版Provider-PTE的Cronbach’’s α系数为0.859, 重测信度系数为0.873。结论中文版Provider-PTE信效度良好, 可用于评估护理人员的团队效能感水平。

  • 单位
    神经内科; 青岛大学附属医院