战略性人力资源管理机制创新研究

作者：刘学军

来源：现代商业, 2022, (21): 63-65.

DOI：10.14097/j.cnki.5392/2022.21.016

• 战略性人力资源
• 管理机制
• 创新研究

对战略性人力资源管理机制进行创新性研究，首先要明确战略性人力资源管理的中心思想。在对战略性人力资源管理的中心思想具有一定了解的前提之下，结合当前我国新形势之下对战略性人力资源管理机制进行一定创新，对于当今社会的总体发展以及我国的总体战略规划的推进有着重要的现实意义。