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摘要
通过分析新形势下妇产科护理管理模式,从实质上将妇产科护理的整体素质进行改善,同时对护理人员予以鼓励,让护理人员主动参与继续教育中,以提升自身水平。同时还需协助护士将轮训计划和培训进行完善。护士在对待患者时要保持良好的服务态度,若孕产妇自身相对特殊,需将特色服务进行实施,争取做到以患者为核心,为患者提供人性化的护理,促进和改善护患之间的关系。除此之外,在对患者实施护理工作期间,给予患者心理疏通,充分掌握产妇的心理状况,有效减轻产妇的心理负担,促使产妇保持良好的心态接受临床治疗以及护理干预。
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单位天津医科大学总医院
