一种递阶层次模型与评价方法

作者：燕云捷; 孙树栋

来源：西北大学学报（自然科学版）, 2012, (03): 407-409.

DOI：10.16152/j.cnki.xdxbzr.2012.03.033

• 层次分析法
• 一致性检验
• 综合评价模型 analytical hierarchy process
• compatibility check
• integration evaluation model

目的将一种递阶层次模型用于大学教师综合业绩评价。方法层次分析法(Analytical hi-erarchy process,简称AHP)。结果从教学、科研、校内服务三方面提出和建立了一种递阶层次模型和指标体系,采用Saaty的1-9比率标度法建立了各个指标间的相对重要性,建立了相应的判断矩阵,对各判断矩阵进行了一致性检验。在一致性检验的基础上,得到了各指标的权重值,可用于定量化评价大学教师的综合工作业绩。结论递阶层次模型和评价方法可行,优于传统的评价方法。

• 单位
  西北工业大学明德学院