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摘要
<正>那天，我看见单位宣传栏内张贴的招聘信息上赫然要求：年龄不超过35周岁。其实，这样的招聘要求比比皆是。我记得，我当初来应聘这份工作的时候也有这个要求。那时，我还不满30周岁，不觉得这样的要求过分。如今，我也即将迈入35周岁，再看到这样的要求，心里觉得不是滋味。难道年龄超过35周岁的职工就不能胜任一份工作了吗？年轻化固然好，可是超过35周岁的职工也不差啊！他们有一定的工作经验，生活阅历丰富，不见得比低于35周岁的职工差吧？！个人建议，除特殊岗位外，一般岗位就不要在年龄上设置门槛了。我相信很多人读过这段话，“在单位，不要欺负年轻人，
