人力资源薪酬管理中的绩效考核优化

作者：崔陆月

来源：人才资源开发, 2021, (20): 86-87.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2021.20.043

<正>企业的人力资源管理工作在现代企业的发展中是不可缺少的一个部分。如今的人力资源管理工作已经不再是简单的人员招聘,而是成为一门专业的学科和部门体系。劳动者或员工是企业发展的基础,企业只有做好人力资源的管理工作,才能更好的为公司引进人才,促进企业的长远发展。其中,薪酬管理和绩效考核是激励员工工作积极性和创造性的重要方式。但是,不少企业的人力资源薪酬管理和绩效考核制度仍存在一定的问题,需要加以修正以提升企业的竞争力并促进企业的健康发展。

• 单位
  台州供电公司