科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
目的评价空军招收飞行学员心理选拔专家面试检测动态行为考察项目的重要性, 为优化改进招收飞行学员心理选拔专家面试检测提供依据。方法组织招飞专家填写"招飞心理选拔项目重要性评分量表", 内容包括:①项目重要性排序;②项目重要性评分;③项目反映的能力因素。使用统计分析软件SPSS 23.0对专家评价结果进行描述性分析。结果 49名招飞专家参与评价, 平均参加招飞时间2.73年。模仿操被认为是第一重要项目, 重要性评分为(9.04±1.58)分, 与其他项目比较差异均有统计学意义(P<0.01), 其考察的能力因素包括模仿、记忆、接受、反应等。结论多数招飞专家认为模仿操为动态行为考察环节最重要的考察项目, 是一项可同时考察模仿、记忆、接受、反应等多项能力因素的综合型考察项目。对招收飞行学员心理选拔专家面试检测的优化改进可以模仿操为着力点, 应用新技术克服专家面试检测的主要问题。
- 单位
