我国社会经济建设过程当中,人力资源管理是不能忽略重要部分。绩效考核与激励机制是人力资源的有效管理手段。目前企业人力资源管理还是存在着诸多问题,难以对员工起到良好激励效果。对企业人力资源管理中绩效考核与激励机制的进行研究,以期促进企业人发展。