劳动力成本上升对制造业企业高质量发展的影响分析

作者：孟茂源; 张广胜^*

来源：经济问题探索, 2021, (02): 145-155.

• 劳动力成本
• 企业高质量发展
• 研发投入
• 员工素质
• 内部控制

伴随着人口结构变化和劳动力成本持续上升,劳动力资源禀赋不再成为我国经济发展优势。在国内经济发展寻求转型大背景下,劳动力成本上升给企业带来挑战的同时,能否倒逼企业提升生产率,促进企业高质量发展,成为人们关注的话题。本文基于2011-2017年制造业上市公司数据,检验了劳动力成本上升对企业高质量发展的促进作用,探究了劳动力成本上升的作用机制、异质性影响及滞后效应。结果表明:(1)劳动力成本上升显著提升了企业全要素生产率与劳动生产率,推动企业高质量发展;(2)中介机制分析发现,劳动力成本上升通过增加研发投入、提升员工素质、加强企业内控力度促进企业高质量发展。(3)进一步研究发现,劳动力成本上升的激励效应在非国企、两职合一、机构持股比例高的企业中更显著,作用效果具有滞后效应并伴随时间推移减弱。结论对于提升制造业企业经济发展质量有一定的理论与现实意义,为劳动力成本上升如何影响企业发展质量提供了经验依据,对企业有效应对薪酬上升引发的问题提供了借鉴和启示。