采用访谈法和问卷调查法采集样本数据,从高校、政府、市场三个层面分析浙江省高职毕业生就业现状及问题成因,结果显示,当前高职院校普遍缺乏从生产要素、制度、服务等层面研究高职毕业就业难问题。为此,基于供给侧视角,可通过聚焦专业能力提升、完善高职人才培养体系;聚焦就业政策保障,营造公平竞争的就业环境;聚焦就业指导服务,构建个性化就业帮扶体系等途径,为高职毕业生顺利就业工作创造有利条件。
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