“人才争夺战”的理性思考

作者：马抗美

来源：中国党政干部论坛, 2018, (06): 17-21.

DOI：10.14117/j.cnki.cn11-3331/d.2018.06.004

• 人才争夺战
• 现代化人才队伍
• 理性思考

"人才争夺战"在促进人才工作理念的深化、提升城市软环境、引导人才向二、三线城市流动等方面发挥着积极效应,同时也存在着潜在风险。当前,应关注人才发展长效机制的建立、关注人才成长成才的需要、关注人才群体结构的合理布局、关注人才队伍的基础性建设、关注人才的有序流动,以真正激发人才潜力,做到"人才为我所留""人才为我所用"。