“新职业”为青年提供了更加多元、灵活的就业和创业机会，也深刻改变了当代青年成长和发展的选择。同时，还存在道路模糊、风险抵御力弱、社会保障不足以及参与社会事务渠道不足等问题。为此，本文提出联合政府开展企业安全培训、创新平台评价考核机制、树立行业标杆新形象、建立行业内部发展机制、加快提升城市功能品质等对策建议，以此为新时代新职业青年的高效发展提供实践依据。
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