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摘要
基建队伍作为基建项目顺利实施、高质完成的重要前提保障,是提升电网建设能力与水平的重要影响因素之一。但目前国网基建队伍结构性缺员现象严重,同时,人员配置不合理,闲置和缺员现象并存,基建队伍人才数量、人员素质和管控水平明显不足。本文采用DEA(数据包络分析)方法,将25家省(区、市)公司按六个区划分,利用DEAP2.1软件获取各区标杆,通过标杆公司的确定,优化各区基建队伍配置。为公司加快建设世界一流电网、国际一流企业提供决策依据。
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单位国网天津市电力公司
