高校劳资关系在一定程度上影响着高校的科研水平和教育教学水平,良好的劳资关系有利于广大教职工一心放在工作上,在辛勤付出的同时能够得到公平的回报。而在当前大数据信息时代背景下,高校的劳资管理工作并未做到与时俱进,大数据时代的到来给其工作带来的新挑战使得高校所面临的形势更加复杂,如何利用大数据为高校劳资工作开创新局面值得我们思考。本文从大数据的概念以及高校劳资管理工作的重要性出发,分析了大数据到来给高校相关工作带来的诸多挑战,最后提出了如何借助大数据提高相关工作水平。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
