受新冠肺炎疫情影响,就业形势面临巨大的挑战。"互联网+就业"模式的兴起促使灵活用工将成为未来就业的新趋势。本文尝试以劳动权法律保障体系为视角,探讨"互联网+就业"模式下如何通过完善劳动权法律保障体系来为灵活就业人员提供一个公平有序健康的就业法治环境。