花式就业歧视亟需立法规制

作者:张玉胜
来源:中国就业, 2022, (10): 57.
DOI:10.16622/j.cnki.11-3709/d.2022.10.025

摘要

<正>近日,网传深圳某教育公司招聘员工时,要求手机倒数第五位数字不能为“5”引网友热议,该新闻还登上了百度热搜。30日,该公司员工回应称此要求是公司老板的要求,并称入职后可以换手机号,如果不同意此要求就不会录用。(9月7日《每日经济新闻》)就业歧视一直是备受舆论诟病的职场顽疾。除了人们常见的性别、学历及地域歧视外,更有借五花八门的奇葩聘规将求职者拒之门外的荒唐怪事。深圳某教育公司祭出拒聘手机号码倒数第五位数字为“5”的规定,

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