湖北省卫生综合监督人力资源配置分析及对策

作者：李曼琪; 方鹏骞^*

来源：中国卫生质量管理, 2019, 26(04): 131-133.

DOI：10.13912/j.cnki.chqm.2019.26.4.36

• 卫生综合监督
• 人力资源
• Gini系数

目的分析湖北省卫生综合监督人力资源配置现状,为人力资源合理配置与队伍建设提供依据。方法采用多阶段分层随机抽样调查方式,对湖北省5家卫生监督机构人员构成情况进行问卷调查。结果 2016年湖北省卫生监督执法人员总数2 448人,占全省常住人口比重为0.418/万人,人力资源配备明显低于国家规定标准。人员构成以46岁～55岁为主(37.6%);43.6%的人员学历在本科以下,教育水平偏低,法学(10.5%)和临床医学专业(28.4%)人员偏少,专业性还有待提高。结论湖北省卫生综合监督人力资源数量较为缺乏,专业结构有待改善,应增加人员数量;加强队伍建设,提高执法专业性;完善继续教育体系,提高卫生监督人力资源素质;明确卫生监督机构定位,确定卫生监督机构人员性质。

• 单位
  华中科技大学同济医学院; 华中科技大学