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摘要
伴随我国股权投资企业的高速发展,股权投资在改善公司高管的双重激励机制中有重要作用。文章通过研究我国2009—2016年上市公司,并将公司分为国企和非国企,实证分析得出的结论表明:一是基于全样本回归,公司绩效对高管的薪酬激励、股权激励均有显著的促进作用;二是基于全样本回归,公司绩效对高管的薪酬激励作用要比高管的股权激励作用更明显;三是对国企而言,股权投资对公司绩效与公司高管薪酬激励的正向关系有促进作用;四是对非国企而言,股权投资对公司绩效与公司高管股权激励的正向关系有促进作用。
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单位广东外语外贸大学; 金融学院
