启发式教学法在《人力资源管理》教学中的应用

作者：李刚

来源：企业导报, 2013, (01): 225-226.

DOI：10.19354/j.cnki.42-1616/f.2013.01.162

• 人力资源管理
• 启发式教学
• 学习兴趣

《人力资源管理》是一门理论性与应用性并重的课程,采取启发式教学方法能够激发学生的学习兴趣,培养学生思维能力、实践能力和自学能力,进而发展学生的综合素质。结合学生的学习兴趣,创设问题情境,提高学生自主学习能力,是实施启发式教学的关键。

• 单位
  中南民族大学