浅谈国企弹性福利的商保建设与保险经纪人个险服务

作者：王双利; 韩忠芹

来源：广西电业, 2021, (12): 43-46.

<正>党的十八大以来,党中央要求国有企业严格落实中央八项规定精神。国有企业特别是央企,以上率下,率先垂范,原有的企业福利政策逐渐规范,福利滥发之风得到有效遏制。但目前有的国有企业的福利建设特别是弹性福利建设推进缓慢,甚至有的远远落后于合资企业与民营企业。弹性福利就是区别于较为固定的由企业支出的一些福利内容,比如员工可以从企业所提供的各种福利项目菜单中选择其所需要的一套福利方案的福利管理模式。它有别于传统固定福利,具有一定的灵活性,使员工更有自主权,也称自助餐式福利计划、菜单式福利模式等。