摘要

人才是乡村振兴中最关键、最活跃的因素,乡村振兴的各方面都需要有人来实施,更需要人才来创新发展。在人力资本、劳动分工等理论基础上,国外学者从宏观、微观层面阐述了人才流动的动因,国内学者结合中国国情提出了相关的人才流动理论。乡村振兴战略实施为乡村人才成长提供了广阔空间和有利机遇,同时各类人才的"回流"有效提升了农村人力资本水平,从而促进乡村全面振兴发展。未来,我国科技创新加快发展,这为促进人才流向新业态和实现"才流而人不动"的更加柔性的流动方式提供了新的研究方向。