自新中国成立以来,我国国有企业不断成长壮大,其对国民经济与社会的发展起到越来越重要的推动作用。我国国有企业具有其特殊属性,在发展过程中面临内外部持续变化的客观环境,国企党建工作实践也因此具有其特殊性。据此,论文研究了我国国有企业党建工作制度变迁情况,以及在发展中所形成的实践经验,在分析存在问题的基础上提出了推动国有企业党建工作发展的相应对策。
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