采用问卷法对813名大学生的羞怯与职业探索、职业决策自我效能的关系进行了研究。研究结果表明:(1)不同羞怯程度的大学生在职业探索上存在显著差异,低羞怯者的职业探索得分高。(2)不同羞怯程度的大学生在职业决策自我效能上存在显著差异,低羞怯者的职业决策自我效能得分高。