近年来随着我国老龄化问题的日益突出、企业养老保险基金收支压力的逐渐增大、及国外其他国家延迟退休的趋势,使得我国延迟退休成为了社会各界广泛关注的重要问题。本文从企业职工养老保险延迟退休现状出发,分析了企业职工养老保险延迟退休政策信息沟通机制不完善、企业职工养老保险退休年龄偏低、补充养老保险缺失等困境,并有针对性的提出了完善延迟退休政策信息宣传沟通机制、制定渐进式延长退休年龄的机制、加快推进补充养老保险的均衡发展等对策。
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