该文以某高职院校的在职辅导员作为研究对象,采用问卷调查法进行辅导员队伍建设情况的调查研究,从中归纳提炼出辅导员队伍建设存在工作内容模糊性、队伍建设滞后性、职业发展薄弱性与职业能力有限性等问题,并围绕细化工作要求设计、推动队伍长效建设、建构可持续发展体系、搭建培训提升平台这4个方面,探讨了推进辅导员队伍专业化发展的具体建议,以期为高职院校建设发展提供参考。
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