大量社会现象表明,工作压力已经成为影响员工身心健康、阻碍企业良性发展的主要原因,因此,研究工作压力的来源和解决工作压力问题刻不容缓。本文聚焦于女性职业经理人,通过总结分析其工作压力的特点和表现,研究了女性的压力源,并据此提出社会、企业与个人三个方面的减压措施。
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