职工违规操作受到伤害应认定为工伤

来源：四川劳动保障, 2021, (04): 22.

<正>基本案情王某系某公司车床冲压工。入职前,某公司对王某进行了为期一个月的安全生产培训。入职后,某公司均会在每天早上召开安全例会,明确操作流程。2019年5月,王某在工作中发现一生产物件卡在了机床内,导致机器停止运行。王某为图方便,违反安全规定,在未切断机器电源的情况下,直接用手将物件取出。在徒手取物件的过程中,机床突然恢复运行,将王某手臂压伤。王某住院康复后,向公司所在地的市人社局提出工伤认定申请。