新形势下企业人力资源管理中的问题及对策

作者：荆莹霞

来源：现代经济信息, 2018, (08): 62-63.

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2018.19.094

• 新形势
• 企业
• 人力资源管理
• 问题
• 对策

企业的生存与发展,本质上是企业内部人才的聚集与发展。当前形势下,我国各省市为了实现更好的地域发展,在采取各种措施招揽人才。对于企业来说,人才及人才的充分、科学地运用同样重要。人力资源管理水平越高的企业,企业生存和发展的筹码越大。本文就新形势下,企业需要通过何种措施吸引优秀人才并留下人才,如何充分发挥人力资源管理在企业中的应用,解决人力资源管理方面的问题展开探索与分析。剖析企业人力资源不足、规划培训不到位、资源维护不妥帖等问题造成的深层次原因及对策,以期为企业长久正向的现代化发展方向奠定稳固的人力资源基础。

• 单位
  西山煤电（集团）有限责任公司