抓住“数字之力”，推动管理转型

作者：赵文品

来源：人力资源, 2023, (18): 116-118.

<正>在数字经济背景下，数字金融产业迅速发展，银行业务多方向扩展，商业银行为进一步提升竞争力，纷纷进行数字化转型。在数字化转型过程中，商业银行人力资源管理不断面临新环境、新问题，商业银行有必要引入新技术、新方法，以应对人力资源管理问题，使资源配置更加合理。为提升市场竞争力，越来越多的商业银行（本文内容围绕商业银行展开，下文简称“银行”）进行数字化转型，将数字化技术和理论用于人力资源管理。但在数字化转型过程中，银行也面临诸多问题，如科技实力不足、数字化程度低等。