时隔八年,毕业生就业发生了哪些变化:基于浙江理工大学人力资源管理专业毕业生的跟踪调查

作者：余玉婷; 王萍; 常林

来源：教育现代化, 2019, 6(63): 260-262.

DOI：10.16541/j.cnki.2095-8420.2019.63.087

• 人力资源管理
• 跟踪调查
• 毕业生就业
• 人才培养

浙江理工大学人力资源管理专业分别于2010年和2018年对2005届至2009届的五年毕业生,总计410名学生进行问卷调查,主要从目前状态、职位、年收入和求职影响因素四个方面展开调查。通过对时隔8年的针对相同样本的调查数据的对比分析发现,毕业生的目前状态、职位和年收入水平发生了巨大变化,而求职影响因素的差异不明显。

• 单位
  经济管理学院; 浙江理工大学