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摘要
提高学校就业水平需要加强对学生的就业指导,提高学生的就业竞争力。首先需要了解目前学校就业指导的基本情况,但目前专门针对大学就业指导的全面研究较少,文章运用SPSS软件对G校1095名学生的就业指导工作认知、就业指导工作满意度、就业指导的需求进行调研,通过问卷分析,研究发现:学生对就业中心的认知程度不够;就业指导信息化提升空间较大;就业指导专业化程度不够高。因此就业指导部门需积极作为,更主动地走到学生中去;提升信息化程度,提高信息质量;联动就业指导中心与各学院,更好服务学生就业;关注学生需求,切实行动;课程更注重培养学生实践能力。
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