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摘要
财务舞弊成为近年来舞弊的常态,系统性舞弊涉及中高层领导和底层员工,为何如此多的人员都能达到默契的合谋性沉默现象?不仅需要制度和伦理的解释,也需要道德的解析,而道德推脱无疑值得研究。舞弊三角理论中的自我合理化与道德推脱相互关联。研究财务舞弊中的合谋性沉默与道德推脱形成的根源,发现破坏性的领导者、易受影响的追随者和助长破坏性行为的环境组成了"舞弊三角"。基于此,本文从社会层面和公司层面提出了如何阻止或限制系统性财务舞弊的发生。
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单位三江学院
