独立学院青年教师人才流失原因及对策研究

作者：郑锦伍

来源：管理观察, 2018, (22): 116-117.

• 独立学院
• 青年教师
• 人才流失
• 原因
• 对策

本文通过分析独立学院青年教师人才流失率高、师资队伍稳定性差的现实原因,从制度建设、薪酬改革、经费保障、人文关怀等角度,探索独立学院青年教师人才流失管理的改进对策。

• 单位
  中山大学新华学院