推动"实现更高质量和更充分就业"是新时代国家就业战略背景下的政策导向,是做好大学生就业工作的基本遵循。就业期望对大学生实现更充分就业有着重要影响,将大学生就业期望分为薪资期望、就业单位性质期望、就业区域期望和就业去向期望,并从学生个体属性特征、家庭环境、学习背景和学生人力资本因素等四方面来考察大学生就业期望的内在影响关系,更有助于推进高校就业指导供给侧改革,提升大学生就业指导的针对性和精准性,并面向人才市场需求主动因应,以期促进大学生更充分就业的目标实现。
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