电网企业年轻干部培训模式探索与实践

作者：赵亮

来源：中国电力教育, 2023, (06): 45-47.

DOI：10.19429/j.cnki.cn11-3776/g4.2023.06.026

<正>现代企业竞争的核心是人才的竞争，需要培养一大批“懂生产、会经营、善管理”的复合型人才。对于年轻干部的教育培训，需要明确其需求，策划适应时代发展和年轻干部特征的培训内容和方式，从而提升年轻干部的整体素质，为公司高质量发展做好支撑。