在一些领导干部的头脑中,存在一些看起来似乎有道理、实际上却又不正确的悖论性观念。这些观念表面上具有一定的合理性,所以往往容易迷惑人、误导人,让人自觉不自觉地按照这种思维去思考问题、指导实践,其结果必然是"错误的观念指导错误的实践"。从事领导工作,必须树立和培养正确的权力观、政绩观、方法论,必须始终牢记宗旨、坚持真理、端正态度、务实工作,不剑走偏锋、不消极懈怠、不徇私枉法,才能赢得组织的信任和群众的支持。
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