论文针对企业人力资源的培训管理工作进行探究，采用文献总结、实地调查、案例分析等方法，从人力资源培训的目的和原则入手，指出企业人力资源培训工作存在的问题和优化措施，阐述了大数据在人力资源培训开发中的应用，希望为人力资源培训工作提供参考，发挥出人才资源的优势，助力中小企业高质量发展。
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